Basée en Suisse romande, l’entreprise de change de devises, qui emploie une vingtaine de collaborateurs, avait déjà mis en place avec succès diverses mesures dans les domaines du « bureau sans papier » et de la gestion sanitaire d’entreprise. Sur la base d’une nouvelle orientation stratégique, l’entreprise a décidé de systématiser son engagement en matière de développement durable et de se fixer des objectifs mesurables. L’analyse conduite par la suite a montré que le plus fort potentiel résidait dans le choix des entreprises partenaires, l’égalité des sexes et la protection du climat.
D’ici 2024, nous garantirons un système d’arrondi solidaire pour toute transaction financière en faisant don du montant correspondant chaque trimestre, et ce afin de soutenir une ONG locale en faveur de la protection du climat.
D’ici 2023, nous aurons atteint l’égalité salariale pour tous les collaborateurs à des postes équivalents.
D’ici 2024, 100 % de nos collaborateurs suivront au moins une formation continue professionnelle par an afin de garantir leur aptitude à l’emploi et leur évolution de carrière.
