Bis 2030 verfügen alle unsere Mitarbeitenden über einen ergonomischen Arbeitsplatz, um ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu steigern, und wir erhalten die Zertifizierung Friendly Work Space.
Vorbereitung: Machen Sie sich mit dem Friendly Work Space Self-Assessment-Tool und den darin enthaltenen Kriterien und Bewertungskategorien vertraut.
Durchführung der Selbstbewertung: Führen Sie das Friendly Work Space Self-Assessment gemäss den Anweisungen durch. Gehen Sie systematisch durch die verschiedenen Kategorien und bewerten Sie Ihren Standort anhand der vorgegebenen Kriterien. Dokumentieren Sie Ihre Bewertungen und eruieren Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht.
Analyse der Ergebnisse und Aktionsplan: Nach Abschluss der Selbstbewertung analysieren Sie die Ergebnisse. Identifizieren Sie Stärken und Schwächen sowie prioritäre Handlungsbereiche.
Entwickeln Sie einen Aktionsplan, basierend auf den Erkenntnissen des Friendly Work Space Self-Assessment-Tool, der konkrete Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzfreundlichkeit umfasst. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu und setzen Sie einen realistischen Zeitrahmen für die Umsetzung der Massnahmen.
Zwei externe Begutachtende kommen zu Ihnen in die Organisation und überprüfen im Auftrag von Friendly Work Space, ob die Label-Anforderungen erfüllt sind.
Die grösste Wirkung erzielen Sie, wenn Sie Ihre Massnahmen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz auf Ihre Wertschöpfungskette ausweiten - sei es in Bezug auf die Lieferkette oder in Bezug auf Gesundheitswirkungen der Produkte und Dienstleistungen. Suchen Sie dazu das Gespräch mit Ihren wichtigsten Lieferanten und Produktentwicklerinnen und -entwicklern sowie Kundinnen und Kunden. Legen Sie verbindliche Nachhaltigkeitskriterien in Ihren Verträgen und Produktanforderungen fest. Setzen Sie einen klaren zeitlichen Rahmen für die Umsetzung der notwendigen Massnahmen.
Jedes Jahr werden in der Schweiz 2’400 Fälle von Berufskrankheiten und über 280'000 Berufsunfälle registriert. Eine erhöhte Sicherheit und ein erleichterter Zugang zu Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden erhöhen die Produktivität, die Attraktivität und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Denn gesunde Mitarbeitende sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.
