Basé en Suisse romande, le bureau d’architecture et d’ingénierie, qui emploie une dizaine de collaborateurs, avait déjà mis en œuvre avec succès différentes mesures dans les domaines de la stratégie et du bureau sans support papier. En raison des valeurs prônées par la direction, l’entreprise a décidé de systématiser son engagement en faveur du développement durable et de se fixer des objectifs mesurables. L’analyse effectuée par la suite a montré que le plus fort potentiel résidait dans la sensibilisation de la clientèle et des partenaires au thème de la durabilité et dans l’engagement en faveur d’une construction économe en ressources.
Mettre en place des mesures de contrôle et de documentation internes pour garantir le respect de la politique ESG.
D’ici 2025, chaque collaborateur de notre entreprise participera à une formation sur la durabilité au moins une fois par an. Cette formation comprend la mise en œuvre de stratégies pour une construction durable sur les plans social et écologique.
