Das Deutschschweizer Industrieunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden hatte bereits verschiedene Massnahmen in den Bereichen Energieeffizienz und verantwortungsbewusstes Abfallmanagement erfolgreich umgesetzt. Aufgrund steigender Anforderungen der Kundschaft beschloss das Unternehmen, sein Nachhaltigkeitsengagement zu systematisieren und sich messbare Ziele zu setzen. Die daraufhin durchgeführte Analyse zeigte am meisten Potenzial beim Klimaschutz, bei der Gleichstellung und und bei der Entwicklung von kreislauffähigen Produkten.
Bis 2025 bieten wir mindestens ein wiederverwendbares Produkt für alle Einwegprodukte in unserem Katalog an.
Bis 2030 sind mindestens 40% beider Geschlechter in massgeblichen Managementfunktionen vertreten, langfristig verfolgen wir das Ziel vollständiger Parität.
