D’ici 2030, nous appliquerons notre devoir de diligence raisonnable sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, en accordant une attention particulière aux risques les plus graves pour les droits humains.
Identification des facteurs de risque : ciblez l’analyse des risques sur les répercussions potentielles de l’entreprise sur les droits humains. Pour ce faire, identifiez les facteurs de risque qui peuvent apparaître dans les branches, les sites et les secteurs d’activité de l’entreprise.
Exécution de mesures relatives au devoir de diligence raisonnable : Après avoir identifié les facteurs de risque, mettez en œuvre les mesures afin de déterminer les impacts réels de l’entreprise sur les droits humains. Cela peut être fait en procédant à des évaluations et des analyses internes, en menant des entretiens avec les groupes d’intérêt et en vérifiant les données et les documents. Une collaboration avec des experts ou des partenaires externes peut également s’avérer judicieuse.
Après la réalisation de l’analyse des risques, vous pouvez développer des mesures concrètes pour minimiser les risques identifiés et éviter les atteintes aux droits humains. Cela peut par exemple être effectué en modifiant les processus commerciaux, en adaptant les pratiques d’achat ou en formant les collaborateurs. La collaboration avec des sous-traitants et d’autres partenaires joue aussi un rôle important à cet effet.
En assurant des chaînes d’approvisionnement durables et en appliquant leur devoir de diligence raisonnable en matière de droits humains, les entreprises encouragent des conditions de travail et des salaires décents, et réduisent du même coup leurs répercussions néfastes sur l’environnement. Cela vous permet de répondre aux exigences régulatoires croissantes qui s’appliquent au devoir de diligence raisonnable relatif au droit humain, que ce soit en Suisse ou au sein de l’UE.
