Reliez vos ambitions en matière de développement durable à vos systèmes d’incitation selon les étapes suivantes :
Définissez des objectifs de développement durable clairs, mesurables et ambitieux pour votre entreprise. Appliquez-les aux équipes et/ou collaborateurs individuels. Intégrez vos collaborateurs et au besoin les experts externes en développement durable à la définition des objectifs.
Fixez un cadre inspirant au sein duquel le niveau de réalisation des objectifs sera analysé. Permettez à vos équipes et collaborateurs de fixer des objectifs ambitieux et autorisez ponctuellement l’échec.
Développez des incitations qui stimulent vos collaborateurs. Celles-ci peuvent aussi être développées ensemble. Pour certains, il s’agit d’incitations monétaires, tandis que d’autres recherchent plutôt la visibilité ou sont simplement motivés par la possibilité d’atteindre un but.
