Bilden Sie Ihre Mitarbeitenden zum Thema Nachhaltigkeit weiter entlang der folgenden Schritte:
Identifizieren Sie auf Basis der Strategie (vgl. hier) die relevanten wissenstragenden Personen und analysieren Sie, welches Wissen oder welche Kompetenzen die Umsetzung der Strategie weiter unterstützen können.
Definieren Sie für jede Rolle in Ihrem Unternehmen, welche Nachhaltigkeitsexpertise vonnöten ist. Seien Sie dabei so spezifisch und alltagsbezogen wie möglich.
Machen Sie sich ein Bild über das bestehende Schulungsangebot und entwickeln Sie bei Bedarf eigene Formate. Idealerweise entwickeln Mitarbeitende in den entsprechenden Rollen die Schulungsinhalte gemeinsam mit Nachhaltigkeitsexpertinnen und -experten.
Führen Sie die Schulungen regelmässig durch. Achten Sie darauf, dass neue wie bestehende Mitarbeitende Zugang zu den Schulungen bekommen. Überprüfen Sie den Erfolg der Schulungen und passen Sie diese bei Bedarf an.
